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福建大田3月4日电 (叶长江)3月4日 ，活水春意盎然 。乡村行看乡村在福建省大田县吴山镇阳春村 ，振兴屋檐下的福建智能广播正播放着轻音乐 ，修缮一新的大田古厝内 ，老人们围坐对弈 ，引人谈笑风生。才润这幅和美乡村的沃土新画卷，得益于大田县创新推行的活水“人才回引”工程。
福建大田 。乡村行看乡村陈德传 摄“这里原本是振兴破旧的老祖房 ，林书记回来后牵头修缮 ，福建现在成了我们最喜欢的大田‘幸福院’ 。”村民林因地刚忙完农活 ，引人便赶来与老友切磋棋艺 。才润
村民口中的林书记 ，是曾任福建省公安厅网安总队总队长的退休干部林乐坚 。2019年 ，他通过大田县的“人才回引”计划，返乡担任阳春村党支部书记 ，将城市的治理经验与数字理念带回了这片乡土。
面对基础设施薄弱的现状 ，林乐坚发挥阅历广 、资源多的优势，带领村两委筹措资金3000余万元 ，完成了37个基础设施改善项目 。更难能可贵的是 ，他将“数字基因”植入乡村治理 ，布设230个高清摄像头 、16个智能广播 ，让5G信号覆盖田间地头 ，使昔日的传统村落迈入了“数字时代”。
图为阳春村村民在党群服务中心远程办理新农保 、各类证明等业务。大田县融媒体中心供图“过去村民只种水稻 、茶叶 ，收入来源单一 ，年轻人都往外跑 。”林乐坚指着村里的智慧茶园说。如今，依托数字化平台 ，阳春村发展了智慧疗养、生态茶园 、农业体验等新业态 ，村财收入从2019年的8万元飙升至2025年的58万元 ，实现了从“空壳村”到“数字村”的蝶变 。
一人带一片，先富带后富 。在大田县委组织部的指导下 ，阳春村联合周边3个村组建“数字阳春联合党委” ，搭建联村党群服务中心，推动数字政务 、医疗 、教育资源下沉共享 。通过“飞地联建”模式，推动大数据与乡村振兴深度融合 ，实现了“强带弱 、抱团富”的联建效应 。
“过去办个医保要跑很长的路 ，现在在村里就能办 ，还有干部轮流值班帮我们跑腿。”在联村党群服务中心 ，村民林大爷对家门口的便捷服务赞不绝口 。
阳春村的巨变 ，是大田县探索“人才回引+导师帮带”机制的生动缩影。近年来 ，大田县坚持党建引领 ，以招商引资的理念做活“人才回引”，紧扣“引 、用 、留”三个环节 ，建立健全优秀人才激励 、服务、保障机制 。
为了让回引人才“留得住、干得好” ，该县创新推行“导师帮带制” ，聘请经验丰富的返村人才担任导师，通过“师徒结对”提升本土年轻村干部的政治素养和履职能力 。
“这些回引人才视野宽 、思路活 ，我们通过‘导师帮带制’，把他们变成‘播种机’ ，把经验传授给本地干部 ，留下一支带不走的乡村振兴工作队 。”大田县委组织部有关负责人介绍 ，目前全县已确定“师徒帮带”关系103对 ，帮带年轻干部185人 。
数据显示，大田县目前已成功回引31名优秀人才返村任职 。通过“回引一个人 ，改变一个村”的链式反应 ，该县已培育出数字村庄 、交通小镇等一系列乡村振兴先进典型 。昔日的人才“单飞” ，正变为如今的“群雁还巢” ，为乡村振兴注入源源不断的智力活水 。(完)
