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广州3月8日电 题 ：潘海霞 ：南海之滨绽芳华 柔肩护航逐浪行
作者 陈秀慧 渠莹 郭军
在广州港南沙港区繁忙的潘海码头与穿梭的船舶之间 ，有一支身着海事制服的霞南行女子队伍格外醒目 。她们以女性特有的海之护航细腻 、耐心与坚韧 ，滨绽穿梭于甲板舱室之间，芳华守护船员合法权益，柔肩传递海事温暖关怀 。逐浪广州南沙海事劳工女子检查队队长潘海霞 ，潘海便是霞南行这支巾帼队伍的领头人 。
潘海霞带队正开展海事劳工条件检查。海之护航广州海事局 供图十余载扎根海事基层 ，滨绽潘海霞将柔性执法与精准服务深度融合 ，芳华在服务南沙航运枢纽建设 、柔肩优化海事营商环境的逐浪实践中 ，书写了新时代海事女性的潘海忠诚与奉献 。
一个寻常的工作日下午，潘海霞带领队员登上靠泊在南沙汽车码头的“安吉22”轮 ，熟练开展海事劳工条件检查 ，同时为船员送上一堂生动的安全警示教育课 。
“机舱通风系统要定期检修 ，船员休息舱的消防设施不能马虎 。”她俯下身仔细查看设备台账 ，轻声细语地叮嘱道 。登轮 、核查 、问询 、讲解 ，每一个环节都严谨细致 、规范有序 。自2022年牵头组建广州南沙海事劳工女子检查队以来 ，潘海霞始终立足船员急难愁盼，充分发挥女性执法人员亲和力强 、观察力敏锐 、沟通方式温和的独特优势 ，把执法检查变成服务窗口，把政策宣讲化为暖心交流 。“船员是航运业的基石 ，守护他们的权益，就是筑牢航运枢纽的根基 。”潘海霞说。截至目前 ，团队累计开展海事劳工条件检查超175次 ，用心守护3500余名船员平安远航 。
为深入落实高素质船员队伍建设要求，切实减轻船舶与船员负担 ，潘海霞带领团队大胆创新监管模式，推出“劳工+船舶安检”“劳工+船舶审核”融合工作模式，有效减少多头检查 、重复检查，让船舶靠港更高效、船员办事更便捷。登轮检查时 ，除了细致排查生活设施 、劳动保障 、安全防护等方面隐患 ，普及安全知识 ，潘海霞还会认真倾听船员诉求 ，现场解读政策手册 ，及时解答船员在劳动合同、权益保障 、就医求助等方面的问题 ，把“维护船员的合法权益”的法规要求转化为具体行动。
考虑到船员长期在船 、不便上岸的特殊性 ，潘海霞积极推动“送教上船 、送书上船 、送医上船”等公益服务 ，联合广东省海员工会在船舶上设立“云帆书吧”15处 ，让船员在碧波之上也能获得精神滋养 ，同时，邀请医护人员登轮提供健康体检 、应急救护培训 。
南沙作为粤港澳全面合作示范区 ，航运要素高度集聚 ，船员权益保障事关航运稳定与营商环境 。潘海霞深刻认识到，维护船员合法权益 ，既是民生所盼 ，更是发展所需 。2024年3月 ，在她的积极奔走与多方协调下 ，由广州海事局 、南沙区人社局、龙穴街道办联合成立的粤港澳大湾区(南沙)船员权益保障中心正式揭牌 ，搭建起湾区首个集诉求响应 、纠纷调解 、政策咨询 、权益维护于一体的船员服务“一站式”平台 。该中心设立咨询服务 、权益调解 、法律援助等五大功能区 ，并成立了一支包含海事公职律师的近20人专业调解队伍 ，实现船员诉求24小时响应处置 。
“海事牵头 、部门联动 、专业调解 、快速处置”工作闭环 ，大幅提升劳动纠纷化解效率 ，让船员维权“少跑腿 、好办事、不费心” 。
2025年6月 ，在潘海霞和团队成员的努力下 ，该中心顺利通过中国海员工会广东省委员会核验 ，成为广东省首批四家“船员权益保障中心”之一 。同年 ，该中心高效化解劳资纠纷6起 ，为船员追回薪资400余万元 。每当看到船员们舒展的眉头 、真诚的笑容 ，潘海霞都由衷感慨：“船员的认可 ，就是我们坚守的意义；船员的安心，就是我们奋斗的目标 。”(完)
