近日 ，未平任天堂美国公司再次卷入劳工纠纷 。指控据游戏行业媒体Game File报道 ，又起益风一名或多名员工已提起新的任天投诉 ，指控任天堂涉嫌违反《国家劳工关系法》中关于员工组织和工会活动的堂美相关条款 。
目前尚不清楚此次纠纷的具体细节 ，但此次投诉并非任天堂首次面临此类指控 。司再涉劳2022年 ，纠纷曾任职于任天堂北美总部 、未平参与测试《任天堂明星大乱斗 特别版》等游戏的指控麦肯齐·克利夫顿就曾向国家劳工关系委员会投诉 ，称自己因在一次线上会议中向时任总裁道格·鲍泽提及工会话题而遭合同提前终止 。又起益风该案最终以任天堂向克利夫顿支付26000美元达成和解 。任天
此次新的投诉再次将任天堂置于劳工权益议题的焦点之下 。尽管公司尚未对最新指控作出公开回应 ，国公工权但此类纠纷持续发生 ，反映出游戏行业内部在劳工组织权 、合同保障与劳资对话机制等方面仍存在结构性矛盾 。随着行业工会化浪潮的推进 ，此类劳资争议或将更加频繁地进入公众视野 。
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