广州3月8日电 题：潘海霞 ：南海之滨绽芳华 柔肩护航逐浪行
作者 陈秀慧 渠莹 郭军
在广州港南沙港区繁忙的潘海码头与穿梭的船舶之间，有一支身着海事制服的霞南行女子队伍格外醒目 。她们以女性特有的海之护航细腻、耐心与坚韧，滨绽穿梭于甲板舱室之间，芳华守护船员合法权益，柔肩传递海事温暖关怀 。逐浪广州南沙海事劳工女子检查队队长潘海霞 ，潘海便是霞南行这支巾帼队伍的领头人 。
潘海霞带队正开展海事劳工条件检查 。海之护航广州海事局 供图十余载扎根海事基层 ，滨绽潘海霞将柔性执法与精准服务深度融合，芳华在服务南沙航运枢纽建设 、柔肩优化海事营商环境的逐浪实践中 ，书写了新时代海事女性的潘海忠诚与奉献 。
一个寻常的工作日下午 ，潘海霞带领队员登上靠泊在南沙汽车码头的“安吉22”轮 ，熟练开展海事劳工条件检查 ，同时为船员送上一堂生动的安全警示教育课 。
“机舱通风系统要定期检修 ，船员休息舱的消防设施不能马虎 。”她俯下身仔细查看设备台账 ，轻声细语地叮嘱道。登轮 、核查、问询、讲解 ，每一个环节都严谨细致 、规范有序 。自2022年牵头组建广州南沙海事劳工女子检查队以来 ，潘海霞始终立足船员急难愁盼，充分发挥女性执法人员亲和力强 、观察力敏锐 、沟通方式温和的独特优势 ，把执法检查变成服务窗口，把政策宣讲化为暖心交流。“船员是航运业的基石 ，守护他们的权益，就是筑牢航运枢纽的根基 。”潘海霞说。截至目前 ，团队累计开展海事劳工条件检查超175次 ，用心守护3500余名船员平安远航 。
为深入落实高素质船员队伍建设要求 ，切实减轻船舶与船员负担，潘海霞带领团队大胆创新监管模式 ，推出“劳工+船舶安检”“劳工+船舶审核”融合工作模式 ，有效减少多头检查 、重复检查 ，让船舶靠港更高效 、船员办事更便捷 。登轮检查时 ，除了细致排查生活设施 、劳动保障 、安全防护等方面隐患 ，普及安全知识 ，潘海霞还会认真倾听船员诉求 ，现场解读政策手册 ，及时解答船员在劳动合同、权益保障 、就医求助等方面的问题 ，把“维护船员的合法权益”的法规要求转化为具体行动。
考虑到船员长期在船、不便上岸的特殊性，潘海霞积极推动“送教上船 、送书上船 、送医上船”等公益服务 ，联合广东省海员工会在船舶上设立“云帆书吧”15处，让船员在碧波之上也能获得精神滋养，同时 ，邀请医护人员登轮提供健康体检 、应急救护培训。
南沙作为粤港澳全面合作示范区 ，航运要素高度集聚 ，船员权益保障事关航运稳定与营商环境 。潘海霞深刻认识到 ，维护船员合法权益 ，既是民生所盼 ，更是发展所需 。2024年3月，在她的积极奔走与多方协调下，由广州海事局 、南沙区人社局 、龙穴街道办联合成立的粤港澳大湾区(南沙)船员权益保障中心正式揭牌 ，搭建起湾区首个集诉求响应 、纠纷调解 、政策咨询 、权益维护于一体的船员服务“一站式”平台 。该中心设立咨询服务 、权益调解 、法律援助等五大功能区 ，并成立了一支包含海事公职律师的近20人专业调解队伍 ，实现船员诉求24小时响应处置。
“海事牵头 、部门联动 、专业调解 、快速处置”工作闭环 ，大幅提升劳动纠纷化解效率 ，让船员维权“少跑腿、好办事 、不费心” 。
2025年6月 ，在潘海霞和团队成员的努力下 ，该中心顺利通过中国海员工会广东省委员会核验 ，成为广东省首批四家“船员权益保障中心”之一 。同年，该中心高效化解劳资纠纷6起 ，为船员追回薪资400余万元 。每当看到船员们舒展的眉头 、真诚的笑容 ，潘海霞都由衷感慨 ：“船员的认可 ，就是我们坚守的意义；船员的安心 ，就是我们奋斗的目标 。”(完)
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