2月24日 ，王勤资深媒体人王勤伯在体坛周报上发文表示，伯恒恒大足校应该尽快转型，大足低龄代操中国足球也要学会促进人员交流 ，尽快在制度上有创新 。转型作

王勤伯写道

关于恒大足校和杨黔东之间的纠纷，近期网络上炒得很热 ，身契网络意见也是王勤一片混战 。截至目前 ，伯恒没有看到任何官方渠道发布的大足低龄代操通报，但已经有多家自媒体表示仲裁结果已经出炉，尽快恒大足校必须为球员开具自由身证明
，转型作接收杨黔东的球员签包俱乐部则需要支付约四十多万元人民币的青训补偿费。

毫无疑问，身契这个价格远远低于恒大足校的王勤心理价位 。他们更希望用杨黔东换取百万级别的回报
。

我在这里更多想做一些建设性的讨论。我对恒大足校没有任何敌意
，就像我对其他青训机构——包括嗨球——没有任何敌意。相反，我尊重所有真正做事的人。但在涉及球员权益保护的问题上，我的立场非常明确 ：球员是足球运动的主体，我永远站在球员这一侧。

我建议恒大足校要以比较快的速度去寻找转型的方案。因为无论从世界上主要足球国家的实践，还是我国现行法律法规的角度来说，要想限定球员在成年以后的走向都是非常困难的。

唯一可能提供较大改善的是恒大足校自己组建职业队 、重新回到中国职业联赛体系，但这样又会遇到很多结构性障碍 。这些障碍既有规则层面的 ，也有历史遗留问题。也正因为如此，恒大足校更应该思考 ：现有青训这个盘子如何持续运转，形成一个可持续的生态
。

这种生态就是与职业俱乐部建立更加灵活的合作机制 。

恒大足校值得牢记 ：球员真正产生价值 
，是他在职业赛场证明自己以后 。恒大可以尝试，在球员本人及其家庭明确同意的前提下，将足校表现突出的苗子更早地输送到职业俱乐部的梯队体系中，并与相关俱乐部就球员未来的成长回报 、培训补偿、二转分成等项目达成合作框架。

从国际主流青训实践来看 ，一个优秀苗子要等到18岁窗口期才从足校进入职业俱乐部体系
，其实有点晚。未来在中国，像恒大足校这种没有高等级职业队的培训机构，很可能需要将主要资源投入到16岁以下梯队，对职业俱乐部梯队进行人才输出。

但这并不意味着我建议恒大足校放弃16岁以上梯队。原因也很现实
：

你前期培养出一些好苗子输出到职业俱乐部。同时，也可以根据合作协议选择性地接收一些在中超/中甲梯队暂时被淘汰
、但仍有潜力继续深造的球员。举个例子，就像西班牙前国脚前锋杰拉德-莫雷诺，他在15岁时被西班牙人青训淘汰，但在巴达罗纳俱乐部重生，在18岁时签约比利亚雷亚尔C队。国际上很多球星都有“被淘汰—再成长—再崛起”的经历，这部分资源也能产生巨大价值，是青训体系中值得重点开发的领域
 。目前我国的青训体系一条线模式太重
，人员流动性差，导致一些阶段性发展发育滞后的球员无法通过更换环境获得重生 。

中国足球如果想真正走向职业化、市场化，提高人力资源利用效率，开发更大的商业价值，必须像先进足球国家一样促进人才流动，但也值得与之在制度设计和合作机制上多动脑筋 、多搞创新 。

绝不能再回到过去那种完全依赖“包身契”的模式，试图通过让低龄球员早早签约 ，然后把球员的整个青春和未来都捆死在一纸协议上 。

那不是职业足球，那是逆时代趋势的反方向操作。

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