（全国两会）30位全国人大代表提交关于制定集体协商法的议案 以法治护航劳动者权益

相关推荐： 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.

　　北京3月11日电 (记者 郭超凯)正在召开的全国权益十四届全国人大四次会议上，30位全国人大代表聚焦依法开展集体协商 、位全保障劳动者劳动经济权益，国人向大会提交关于制定集体协商法的大代定集的议动议案 。

　　集体协商，表提是交关指用人单位与职工方就劳动报酬、工作时间、于制休息休假、体协劳动安全卫生、商法职业培训 、案法保险福利等事项进行平等协商，治护签订集体合同或其他书面文件的航劳行为
。

　　全国人大常委会委员、全国权益社会建设委员会副主任委员谭天星代表表示，位全集体协商和集体合同制度是国人保障劳动者权益、构建和谐劳动关系 
、促进社会公平正义的基础制度安排
。

　　这份议案提出 ，中国劳动法、劳动合同法
 、公司法、工会法等法律对开展集体协商作出相应规定 。但当前集体协商立法还有很多不足 ，缺少国家层面专门系统规范集体协商的法律 。

　　受此影响，部分地区集体协商工作流于形式，“纸上谈兵”现象较为突出 。加快集体协商立法的重要性紧迫性越来越突出 。

　　有代表指出 ，不少中小型企业职工收入待遇多年不涨
，企业也未开展工资集体协商 。如能制定集体协商法 ，以刚性监督形成硬约束，将切实保障职工在企业中的话语权 。此外，当前集体协商工作还存在其他问题，比如覆盖群体存在盲区，劳务派遣、项目外包
、灵活用工等新就业形态劳动者尚未有效纳入集体协商体系 。推动集体协商立法，是破解当前劳动关系痛点 、保障劳动者合法权益的关键举措。

　　近年来中国集体协商立法及制度体系建设日臻完善 ，有广泛的地方立法基础 ，实现多层次的制度建设和多维度的政策体系保障 。在实践中 ，各地创造并积累了许多集体协商工作成功经验 ，形成一整套成熟的制度、体制和机制  ，为推进集体协商立法提供实践积累。

　　同时 ，人社部、全国总工会等单位加强协调劳动关系三方机制建设，各级工会将推进集体协商工作作为重要工作，为开展立法工作提供较为完备的组织保障。

　　谭天星指出 ，制定集体协商法有利于规范集体协商行为 ，强化集体合同的法律效应，弥补劳动领域的法律短板
，这是关乎广大职工和企业的切身利益  ，关乎经济高质量发展与劳动关系和谐稳定的大事 。

　　全国人代会上 ，多位代表对制定集体协商法提出建议，包括明确集体协商的代表、内容和程序，集体合同的订立、履行、保障与监督 ，区域性和行业性集体协商等 。

　　代表们一致建议，加快集体协商法立法进程  ，强化刚性约束
、拓宽协商范围、健全长效机制
，以法治力量更好护航劳动者权益 。(完)