加强劳动者权益保障，超半数受访者期待保障“离线休息权”预览

加强劳动者权益保障，超半数受访者期待保障“离线休息权”简介

加强劳动者权益保障，超半数受访者期待保障“离线休息权”

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加强劳动者权益保障，超半数受访者期待保障“离线休息权”更新动态

　　超半数受访者期待保障“离线休息权”

　　加强劳动者权益保障是加强每年全国两会的热点话题。今年全国两会前夕，劳动中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com)进行的权障超者期障离调查发现，保障休息权，益保规范工时、半数加班及“离线休息权”排在首位，受访获选率为55.5%。待保共有1998人参与此项调查。线休息权

　　在北京工作的加强95后宋芮春节后就一直加班，有时不得不把电脑带回家接着干，劳动“生活像是权障超者期障离被工作绑架了。”

　　超时工作、益保“隐形加班”等问题也受到不少全国人大代表、半数政协委员的受访关注。全国政协委员、待保全国总工会办公厅原主任吕国泉建议，完善法律法规，划定工作与休息边界；加大监管力度，对强迫“隐形加班”加大处罚力度，提高违法成本。全国政协委员陆铭建议优化关于加班事实认定的举证规则，降低维权门槛。

　　在中国青年报的微博评论区，网友就“离线休息权”的话题留言讨论：“(落实)‘离线休息权’必须支持呀！”……对于如何推动“离线休息权”落地，有网友建议：“只有加强立法、加强监管才有可能。”

　　在郑州工作的90后王威也很期待“离线休息权”的落实，另外，他还期待全国两会上，代表委员能关注带薪年休假的问题。王威工作6年多了，每年的年假有5天。他表示父母年纪大了，又在老家，一旦生病需要他回去照顾，年假就不够用了。王威希望能把带薪年休假落到实处。

　　去年4月，苏州的95后陈可佳离职休整了大半年后，开始投简历找工作，却时常会被招聘者问到有关这段空白经历的问题，她回答“想休息一段时间”“打算换个赛道”后，应聘就没有下文了。在面试中，她也被问到过“有没有对象”“什么时候结婚”等问题，“虽然在招聘条件中不会写明含有歧视的内容，但在面试过程中，有时候会感到被区别对待了。”陈可佳希望能加强对就业歧视的打击力度，让大家能更顺心顺利地找到满意的工作。

　　在加强劳动者权益保障方面，受访者期待落实的举措还有：规范社保缴纳，确保应保尽保、按实缴纳(53.4%)；加强对求职欺诈、就业歧视等乱象的整治(49.3%)；落实带薪年休假制度(45.8%)；简化劳动仲裁程序，降低维权成本(45.2%)；健全终身职业技能培训制度(39.2%) 。

　　受访者中，男性占44.9%，女性占55.1%。来自一线城市的占33.3% ，二线城市的占35.5%，三四线城市的占21.6%，县城或城镇的占6.7% ，农村的占2.9%。

　　(文中受访者均为化名)

　　中青报·中青网记者王志伟来源：中国青年报

　　2026年03月05日 06版

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