潘海霞：南海之滨绽芳华 柔肩护航逐浪行

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　　广州3月8日电 题 ：潘海霞：南海之滨绽芳华 柔肩护航逐浪行

　　作者 陈秀慧 渠莹 郭军

　　在广州港南沙港区繁忙的潘海码头与穿梭的船舶之间
，有一支身着海事制服的霞南行女子队伍格外醒目  。她们以女性特有的海之护航细腻 、耐心与坚韧，滨绽穿梭于甲板舱室之间 ，芳华守护船员合法权益 ，柔肩传递海事温暖关怀 。逐浪广州南沙海事劳工女子检查队队长潘海霞 ，潘海便是霞南行这支巾帼队伍的领头人 。

　　十余载扎根海事基层，滨绽潘海霞将柔性执法与精准服务深度融合 ，芳华在服务南沙航运枢纽建设 、柔肩优化海事营商环境的逐浪实践中，书写了新时代海事女性的潘海忠诚与奉献。

　　一个寻常的工作日下午 ，潘海霞带领队员登上靠泊在南沙汽车码头的“安吉22”轮 
，熟练开展海事劳工条件检查，同时为船员送上一堂生动的安全警示教育课
。

　　“机舱通风系统要定期检修，船员休息舱的消防设施不能马虎。”她俯下身仔细查看设备台账，轻声细语地叮嘱道。登轮 、核查 、问询 、讲解 ，每一个环节都严谨细致、规范有序 。自2022年牵头组建广州南沙海事劳工女子检查队以来 ，潘海霞始终立足船员急难愁盼 ，充分发挥女性执法人员亲和力强、观察力敏锐、沟通方式温和的独特优势，把执法检查变成服务窗口，把政策宣讲化为暖心交流 。“船员是航运业的基石，守护他们的权益  ，就是筑牢航运枢纽的根基。”潘海霞说 。截至目前 ，团队累计开展海事劳工条件检查超175次，用心守护3500余名船员平安远航 。

　　为深入落实高素质船员队伍建设要求
，切实减轻船舶与船员负担，潘海霞带领团队大胆创新监管模式，推出“劳工+船舶安检”“劳工+船舶审核”融合工作模式
，有效减少多头检查、重复检查 ，让船舶靠港更高效 、船员办事更便捷。登轮检查时，除了细致排查生活设施 、劳动保障、安全防护等方面隐患 ，普及安全知识，潘海霞还会认真倾听船员诉求，现场解读政策手册 ，及时解答船员在劳动合同、权益保障、就医求助等方面的问题，把“维护船员的合法权益”的法规要求转化为具体行动。

　　考虑到船员长期在船、不便上岸的特殊性，潘海霞积极推动“送教上船 、送书上船、送医上船”等公益服务，联合广东省海员工会在船舶上设立“云帆书吧”15处，让船员在碧波之上也能获得精神滋养，同时，邀请医护人员登轮提供健康体检、应急救护培训。

　　南沙作为粤港澳全面合作示范区
，航运要素高度集聚 ，船员权益保障事关航运稳定与营商环境。潘海霞深刻认识到，维护船员合法权益，既是民生所盼，更是发展所需。2024年3月，在她的积极奔走与多方协调下 ，由广州海事局、南沙区人社局 、龙穴街道办联合成立的粤港澳大湾区(南沙)船员权益保障中心正式揭牌  ，搭建起湾区首个集诉求响应、纠纷调解、政策咨询、权益维护于一体的船员服务“一站式”平台。该中心设立咨询服务、权益调解 、法律援助等五大功能区，并成立了一支包含海事公职律师的近20人专业调解队伍 ，实现船员诉求24小时响应处置。

　　“海事牵头 、部门联动 、专业调解、快速处置”工作闭环 ，大幅提升劳动纠纷化解效率，让船员维权“少跑腿、好办事、不费心” 。

　　2025年6月
，在潘海霞和团队成员的努力下 ，该中心顺利通过中国海员工会广东省委员会核验  ，成为广东省首批四家“船员权益保障中心”之一 。同年
，该中心高效化解劳资纠纷6起，为船员追回薪资400余万元。每当看到船员们舒展的眉头、真诚的笑容，潘海霞都由衷感慨：“船员的认可，就是我们坚守的意义；船员的安心 ，就是我们奋斗的目标。”(完)