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柯建民:直销职业经理人必须坚持职业化更新动态
柯建民:直销职业经理人必须坚持职业化
时间:2011-02-01 19:19来源:作者:点击:次 直报网北京2月1日电(记者肖 潇报道)直销企业的柯建职业经理
直报网北京2月1日电(记者肖 潇报道)直销企业的职业经理人如何做到职业化?这是业界十分重视的一个话题 。春节前夕 ,民直本站记者就此问题 ,销职在南通专门采访了江苏安惠生物科技有限公司副总经理柯建民。业经“直销企业职业经理人一定要坚持做到职业化,理人这是必须一个最起码的要求。”柯建民对此有很深的坚持感悟 ,“如果做不到职业化,职业直销企业职业经理人就会对企业产生不了感情,柯建迟早会离开企业 ,民直达不到双赢的销职目的。” 柯建民大学毕业后到过机关,业经也到过传统企业,理人还到美国一家公司任过职。必须他到安惠公司已有8年的坚持历史了。一个直销企业的职业经理人 ,能长久地在企业工作和服务,这在我国直销企业界是很少有的。柯建民告诉记者,职业化的要求是我长久在安惠工作的主要原因。当记者问起职业化要求的内涵时,柯建民沉思了一会后说,直销企业职业经理人的职业化内涵,主要表现在三个方面 : 首先 ,要做到对企业忠诚。柯建民说 ,对企业忠诚这是直销企业职业经理人职业化的最根本的要求 。柯建民在安惠的8年 ,可以说是勤勤恳恳 、兢兢业业的8年 。8年来,他在陈惠董事长的领导下 ,用自己所学到的知识和以前在机关以及在其他企业工作中积累的经验,为企业的发展献计献策 。可以这样说 ,安惠公司发展到今天 ,应该有他倾注的心血和洒下的汗水 ,表现了一个职业经理人对企业的很高的忠诚度 。“安惠公司是我的‘家’,外面世界再精彩我也不会离开这个‘家’ 。”他深情地对记者说,“我要在陈惠董事长‘大家长’的领导下,一定会好好呵护这个‘家’ |






