华帝发布人事调整公告，韩伟重归副总裁

华帝发布人事调整公告，韩伟重归副总裁

　　曾主导华帝营销体系多年，发布副总并成功操盘“法国队夺冠华帝退全款”等经典营销案例的人事韩伟 ，近日重掌华帝副总裁一职。调整这位在厨电行业深耕多年的公告职业经理人 ，曾带领华帝在2018年创下营收61.46亿元 、重归净利润6.77亿元的华帝韩伟佳绩。此次人事调整是发布副总华帝股份在行业变革背景下主动求变的重要举措，旨在通过强化核心管理团队 ，人事推动公司营销体系向“敏捷化”转型升级 。调整

　　多年来，公告这位厨电老将始终未离开华帝核心业务圈。重归2022年5月，华帝韩伟韩伟离任原岗位后
，发布副总先后担任董事长助理、人事管委会执行秘书、顾问委员会委员 ，持续深耕公司核心业务 ，对华帝的战略布局保持着深度理解
。这一连续而紧密地参与 ，为其推动营销体系变革提供了坚实基础。

　　纵观韩伟在华帝的履职经历 ，渠道整合与战略布局能力尤为突出 。数据显示 ，在韩伟主导营销期间 ，华帝营收从2017年的57.31亿元逐步增长至2018年的61.46亿元
。2018年华帝归母净利润增至6.77亿元 ，同比大幅增长32.83% ，创下阶段性新高 。这一成绩的取得，与韩伟推动的渠道转型密不可分 。他积极推动华帝从传统依赖线下渠道转向线上线下多元协同发展。

　　近年来，华帝已持续推进内部运营效率优化，通过推动渠道扁平化、积极拥抱新零售、建立信息化分销管理平台等系列举措，多方面保障营销体系的稳定 。韩伟的回归将进一步打破部门壁垒，实现全渠道业务的“一盘棋”管理。通过精简决策链路 、强化团队协同，华帝营销体系将向“敏捷化”转型 ，既能快速捕捉线上线下消费者需求变化
，又能高效落地“品销合一”策略，为品牌在厨电市场的持续突破注入组织动能。

　　当前，厨电行业正经历从增量市场向存量市场的转变 ，竞争格局愈发复杂 。韩伟的回归 ，将为正处在转型关键期的华帝注入新的组织动能 。其过往在渠道 、业绩 、品牌端的综合能力 ，或将帮助华帝在存量竞争中进一步提升决策与执行效率，构建更具弹性的运营优势，助力企业在行业新阶段实现持续发展
。

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